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新冠疫情及其后续危机如乌克兰抵触引发的动力价格继续上涨，深刻影响全球经济和社会。2020年，全球作业小时丢失达8.8%，相当于2.55亿全职工人一年工时。欧盟赋闲率从2020年末7.8%降至2022年6.2%，但康复不均。女人、青年、低技术者和非正式作业者受冲击最大，女人每周作业小时仅19.8小时，男性为34.7小时，疫情期间距离扩展0.7个百分点。
非正式工人赋闲危险对错正式作业者的三倍，自雇者1.6倍。到2021年末，非正式作业康复超越正式作业，但女人非正式工人仍受重创。住宿、餐饮、艺术、零售和修建业作业丢失最重，这一些作业难以长途作业。高技术工人获益于长途选项和互联网接入，而低技术集体面对愈加大数字距离。
日子本钱危机加重不平等，2022上半年全球实践工资下降0.9%，高收入国家通胀更快。低收入家庭动力和食物开销占比高，受冲击更甚。餐饮、酒店和零售业最低工资难以跟上通胀。低教育水平工人受影响最大，疫情中50%根底作业工人面对赋闲或减时，高教育者仅30%。
技术需求不对称闪现，疫情加快数字化，欧盟75%企业陈述技术需求改变。软技术如交流、灵活性和问题解决需求上升。39%欧盟工人添加数字技术运用，36%更多在线学习。但疫情训练中止严峻，企业赞助训练削减，特别中小微企业83%暂停运营。
长途作业结构性上升，欧盟37%作业可长途，但低教育和低读写技术工人实践参加率低。自动化加快，低中技术岗位需求削减，高技术专业岗位缺少上升。绿色转型估计到2030年全球新增2050万作业，水务、修建和电力作业为主。
吸收阶段方针要害，作业保存方案大范围的使用，如欧盟SURE机制。快速再技术化包含快速答应和训练，加拿大不列颠哥伦比亚省答应世界医毕业生快速执业。长途作业削减通胀期通勤本钱，但需缩小数字距离。
习惯阶段出资根底设施，欧盟康复与耐性基金许诺数字根底设施出资。疫情中企业转向在线学习，视频会议和MOOC遍及，但完成率仅10%。教师需数字技术训练，欧盟数字教育行动方案推进混合学习。
预期阶段技术情报体系重要，大数据分析职位空缺猜测需求。活泼劳动力商场方针结合咨询最有用，低中收入国训练与教导结合提高作业。个人学习账户如法国CPF，自2015年激活2000万账户，疫情受影响作业运用率最高。
趋势洞悉显现，未来技术体系需强化吸收、习惯和预期才能。数字化和绿色转型将主导，46%欧盟成人缺少根本数字技术，绿色作业需求科学、数字和软技术。终身学习和微凭据将成要害，推进包容性康复，防止新数字距离，保证软弱集体耐性。
