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常德烟草机械有限责任公司是我国烟草行业的卷接设备制造基地，属中国烟草机械集团有限责任公司控股企业，主要是做烟草机械生产经营。企业创建于1969年，是中国最早从事烟草机械产品研制和生产制造的企业之一。截止2024年年末，企业具有资产总额39.45亿元，占地面积1949701000余人，其中专业方面技术人员400余人。ERP、CAD、CAE、CAPP、CAM和PDM等信息技术在公司得到普遍应用。
1998年，公司被国家烟草专卖局确定为首批技术创新试点企业；1999年通过ISO9001国际质量体系认证；2007年获得国家一级安全质量标准化认证、“全国五一劳动奖状”和“全国机械行业文明单位”荣誉称号；2008年通过环境和职业健康安全管理体系认证，并被认定为湖南省首批高新技术企业；2010年荣膺“全国企业文化建设优秀单位奖”；2011年获得机械行业“全国售后服务十佳单位”荣誉称号；2019年获得中质协质量保证中心颁发的“管理体系优秀实践企业”称号；2023年入选第一批湖南省服务型制造示范名单，卷接机组入选第四批湖南省制造业单项冠军产品名单；连续多年入围湖南省企业100强和制造业企业50强。
根据发展需要，常德烟草机械有限责任公司（简称常德烟机公司）拟公开招聘专业方面技术类、生产操作类和管理类岗位共35人。
具体招聘计划见《常德烟草机械有限责任公司2026年招聘计划表》（附件1）
（二）留学回国应届毕业生，应于2025年1月1日至2026年6月30日期间取得国（境）外学历（学位），并于2026年6月30日前取得相应国（境）外学历学位认证且未落实工作单位。
（七）符合烟草行业和本公司招聘回避有关法律法规，符合招聘岗位所要求的其他资格条件。
（五）在国家法定考试、各级公务员及企业和事业单位招录考试中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员。
（六）在接受高等教育期间受到院系级（含）以上单位处分且还在影响期内的人员。
（八）具有法律和法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形和不良记录的。
2.公司领导班子成员及同级非领导干部的配偶、直系血亲及其配偶不得应聘集团公司本级及所属企业各级单位；
3.国家局领导班子成员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不得应聘行业各级单位；
4.应聘者不得报考录用后即构成干部回避情形的岗位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位；
2.报名方式：登录唯一官方网站前程无忧常德烟机公司2026招聘网页（）报名。
（2）应聘者应真实、完整、准确填写出生日期、身份证号码、最高学历、毕业院校、毕业专业、联系方式等报名信息，并上传应聘人员承诺书（见附件2）和员工招聘回避明示承诺书（见附件3），否则自行承担取消应聘资格的后果。
（4）应聘者须按照招聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人学信网电子注册备案表（境内）或留学服务中心学历学位认证书（境外）一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。
（5）应聘者须将本人近期证件照（35X49mm，蓝底证件照，jpg格式，2M以下）、学历证、学位证等相关证书上传至招聘系统（应届生上传学信网学籍在线验证报告（境内）或高校盖章在读证明（境外）），提交的材料应当真实、准确。
（6）应聘者对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请咨询前程无忧常德烟机公司招聘项目组。
（7）应聘者在报名后须完成在线测评，在线测评完成时间截止于2026年2月1日15:00。逾期未作答、在线测评结果无效者，均视为资格审核检查不通过。
1.对照招聘岗位需求、在线测评结果对应聘人员进行网上资格初审，需同时线上审核应聘者提供的证件资料。
2.根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行简历筛选，择优通过。
4.资格审查贯穿招聘全过程，如有不符合资格条件的，可在任何环节予以取消资格。
笔试岗位为所有岗位。笔试采用闭卷答题，内容为招聘岗位所需专业相关知识，满分100分。开考比例不低于4:1，不足招聘岗位笔试开考比例人数时，由招聘单位决定是不是继续开考。考试时间、地点及要求另行通知，请应聘者密切关注。
第一轮面试岗位为所有岗位。第一轮面试根据笔试成绩从高到低，开考比例不低于3:1确定各岗位入围第一轮面试人员名单。入围最低分数出现同分者均进入第一轮面试。若入围人员因个人原因弃权导致第一轮面试比例不足，由招聘单位决定该岗位第一轮面试是否继续进行。
第二轮面试岗位为所有岗位。第二轮面试根据第一轮面试成绩从高到低，开考比例不低于2：1确定各岗位入围第二轮面试人员名单。入围最低分数出现同分者均进入第二轮面试。若入围人员因个人原因弃权导致第二轮面试比例不足，由招聘单位决定该岗位第二轮面试是否继续进行。
按第二轮面试成绩从高分到低分排序，第二轮面试成绩相同的，按第一轮面试成绩排名。
按照招考岗位计划1：1的比例，在参加第二轮面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序确定入围考察、体检、体能测试人员。
公司灵活采用个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门等多种方式对应聘人员进行考察。考察结果为不合格的取消拟录用资格。
放弃考察、体检、体能测试或以上任意一项不合格的可按第二轮面试成绩由高到低予以递补。
按照规定的程序和标准，根据第二轮面试成绩排名、体检和体能测试结果、考察情况等，按招考岗位计划1：1的比例确定拟录用人员。
拟录用人员名单通过信息发布平台公示，公示期不少于7天，经公示无异议后，办理相关录用手续。
公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，可根据第二轮面试成绩排名进行补录。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再启动补录程序。
1.参加笔试、第一轮面试、第二轮面试和体检时，须同时携带有效期内的身份证原件及要求提供的其他证件。缺少证件的应聘者不得参加笔试、第一轮面试、第二轮面试和体检。
2.本次招聘不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请应聘者防止上当受骗。
前程无忧常德烟机公司招聘项目组：（转157）（咨询时间：工作日9:30-12:00;14:30-17:00）
主管：国家烟草专卖局办公室 主办：《中国烟草》杂志社（中国烟草总公司传媒中心） 政府网站标识码：bm64000012
